Vida laboral 3.0 para España
Novedades de Teletrabajo
Un balance del desarrollo del teletrabajo en España en un análisis comparativo que permite objetivar algunos puntos para mejorar en 2010.
Juan Varela, director del blog Periodistas21.com señaló que “tener a los empleados en la oficina es todavía una tranquilidad para muchas empresas, reacias a cambiar la organización del trabajo. (…) La tecnología y las fórmulas de organización flexibles y orientadas a la generación de información, comunicación y conocimiento en red son una respuesta. Pero en España sólo el 11% de las empresas ofrecen la posibilidad del teletrabajo, muy por debajo del 50% de Dinamarca o Islandia, y el 35% de Gran Bretaña o Bélgica”.
“Tiempo personal, costes, ahorro de energía, conciliación laboral y mayor integración cívica son los principales beneficios del teletrabajo, según los expertos. Los estadounidenses han respondido al aumento de precios de los carburantes reduciendo sus desplazamientos en coche, 17.000 millones de kilómetros menos recorridos este año, la mayor reducción desde 1942, y han aumentado las fórmulas de teletrabajo a través de la conexión a Internet de banda ancha o concentrando la jornada laboral en cuatro días a la semana. El 18% de los empleados teletrabaja en Estados Unidos y un 37% estaría incluso dispuesto a rebajar algo su salario a cambio de no ir a la oficina”, describió Varela.
A modo de señal de atención, el director de Periodistas21.com explica que “con sólo un 12,3% de empleados con conexión remota a sus empresas es difícil que el teletrabajo se convierta en una opción, a pesar de que el 73% de las pymes emplean ordenadores portátiles, un 37% PDA y un 34% usan Blackberry, según datos de Telefónica de 2007. Pero en muchos casos los equipos tecnológicos de las empresas siguen siendo más un símbolo de estatus que una herramienta de eficiencia y productividad”.
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