Trabajadores españoles persiguen una definición unitaria de "teletrabajo"
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Según fuentes de la Agencia de Noticias EFE, la Unión General de Trabajadores (UGT) – de España- considera que es necesario que sindicatos, patronales y administración trabajen para lograr una definición unitaria de qué se considera "teletrabajo".
“Esta es una de las conclusiones que se han alcanzado en la jornada de trabajo que ha celebrado UGT hoy en Bilbao para analizar los riesgos y las ventajas del teletrabajo en la vida familiar y laboral de las mujeres españolas”, publica el portal Finanzas.com. “En la jornada se han presentado los resultados de un estudio hecho en el ámbito nacional por UGT para comparar el grado de promoción de las nuevas tecnologías y el teletrabajo por parte de administraciones públicas españolas y europeas y ver de qué manera favorecen la empleabilidad de las mujeres y la conciliación de la vida laboral y familiar”.
“El estudio ha sido presentado, en rueda de prensa, por el secretario de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Felipe Serrano y la secretaria de Igualdad Emilia Málaga. En él se destaca que un 5,8% de las mujeres consultadas practica el teletrabajo, una tasa que se sitúa muy por debajo de la media europea. Se trata fundamentalmente de mujeres de 25 a 54 años, casadas, asalariadas, con familiares a su cargo, estudios universitarios y empleadas en trabajos de alta cualificación del sector servicios. Dos quintas partes de las mujeres consultadas han mostrado su interés por este sistema”.
De acuerdo con la nota citada, Serrano ha insistido en que la negociación colectiva "es clave" a la hora de definir las condiciones en que se desempeña el teletrabajo, "por supuesto con todos los derechos y todas las garantías", porque "no podemos permitir que la negociación se individualice".
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Fuente: Finanzas.com
