Proyecto de teletrabajo en la Administración de La Rioja se ampliará en 2010
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Las múltiples experiencias que fomentan el teletrabajo en las administraciones de localidades, municipalidades y otras organizaciones de gobierno, se multiplican por el mundo. España es protagonista de muchas de ellas y el éxito del proyecto de La Rioja ahora se ampliará en 2010.
Según el portal de Europapress, “el consejero de Administraciones Públicas y Política de La Rioja, Conrado Escobar, calificó de "éxito" el proyecto 'piloto' de teletrabajo desarrollado por su departamento. Además anunció que se ampliará para 2010 para un máximo de 50 trabajadores, de cara a "conciliar la vida laboral y familiar de los empleados públicos".
“Escobar, en comparecencia de prensa, afirmó que la iniciativa ha sido valorado tanto por la propia Consejería como por los empleados públicos participantes y los responsables de las unidades administrativas”.
La crónica agrega que “tras esta experiencia, anunció que el teletrabajo se extenderá a otros departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja siguiendo el mismo objetivo, avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados públicos. De manera específica la experiencia está lista para situaciones o entornos en los que de manera coyuntural o definitiva se considere oportuno establecer fórmulas de teletrabajo. Asimismo, el proyecto está enmarcado en la política del gobierno regional de modernización de la administración riojana mediante la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en el desarrollo del trabajo diario”.
(…) “La valoración realizada sobre los objetivos a cumplir, la programación del trabajo y la relación con el supervisor alcanza una media de 8,80 puntos sobre 10. Asimismo, los trabajadores valoran positivamente las herramientas informáticas y los recursos técnicos puestos a su disposición, el funcionamiento del soporte tecnológico y el sistema de apoyo técnico prestado desde la Agencia del Conocimiento. Por su parte, los supervisores de las distintas unidades administrativas han destacado que supone "una buena herramienta para facilitar la gestión del cambio en los procesos de trabajo dentro de la Administración, a través de un uso más intensivo de las TIC,s, entornos más flexibles de trabajo, fijación de objetivos y evaluación del desempeño del trabajo", indicó Escobar”.
(…) “En el proyecto piloto participaron doce empleados públicos -diez mujeres y dos hombres- de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local durante cinco meses. La programación del trabajo se ha efectuado en función de objetivos a corto plazo y ha sido el superior jerárquico del empleado público el que ha determinado las tareas concretas que debía realizar. Los trabajadores decidieron de manera voluntaria su participación en el proyecto piloto.
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