Proponen al teletrabajo como una de las opciones para evitar despidos por la crisis
El teletrabajo en el mundo
España sufre la crisis económica mundial y ya tiene más de tres millones de personas en el seguro de paro. Es por esto que los profesionales del sector de recursos humanos deben agudizar el ingenio e intentar proponer distintas alternativas para que la situación no se vuelve aún más crítica ahora y que, cuando la calma vuelva a los mercados, no se haya perdido mano de obra valiosa en las empresas.
En ese sentido, los expertos apuntan a “no perder talento”, porque "cuando se produzca el repunte económico va a ser muy complicado rescatar ese talento del que se ha prescindido para reducir gastos de forma rápida", dijo a Expansión Beatriz Cordero, directora de relaciones institucionales y laborales de Randstad.
Por su parte, José Luis Tamargo, director de producto de Recursos Humanos de Meta 4 hizo énfasis en el compromiso que deben tener los empleados y sostuvo que todos “más que nunca deben arribar el hombro” y agregó: “hay que ver la crisis como una oportunidad para hacer que nuestra empresa sea más fuerte, más creativa y más innovadora que las demás”.
También están los que aseguran que "los despidos son ahora la única manera que tienen las empresas de ajustar su productividad”, y otros que proponen congelar sueldos, reducir partidas extra, acortar jornadas y disminuir el gasto en beneficios sociales.
Pero hay un grupo de empresarios que identifican al teletrabajo como una buena opción para afrontar los duros tiempos de crisis económica y sostienen que es necesario ser creativo en las relaciones laborales. José Luis Tamargo señaló: "es ahora cuando los esquemas de teletrabajo, de reducción de jornada, de meses sabáticos, etcétera, pueden dar no sólo seguridad al empleado sino contribuir notablemente en dos aspectos importantes para la organización: reducción de costes de infraestructuras (teletrabajo) y el plus de mejora en el clima y motivación ocasionado por la percepción de mi empresa. Es como decir, 'no me echa, sino que me ofrece opciones para seguir contando conmigo'".
Fuente: Expansión
