Grandes empresas españolas apuestan al teletrabajo
El teletrabajo en el mundo
El informe analizó la incidencia del teletrabajo en 16 empresas importantes del sector de las tecnologías de información de España: Accenture, Alcatel-Lucent, Atos Origin, Cisco Systems, EDS, Ericsson, Everis, HP, IBM, Indra, Intel, IT Deusto, Microsoft, Nortel Networks, Oracle, Sun Microsystems y Telefónica. Y de sus resultados surgió que cerca de un 30% de los empleados de las compañías analizadas teletrabaja, y que un 42% de ellos podría estar potencialmente incluido en algún tipo de práctica de teletrabajo.
Del análisis de los resultados se desprende que más de la mitad de las empresas disponen de programas definidos y formalizados de teletrabajo a disposición de los empleados. Para la realización del estudio se definió al teletrabajo como la modalidad de trabajo no presencial que se realiza con otras personas, siendo el hogar del empleado su oficina cuando trabaja.
Las empresas analizadas señalaron además que pretenden aumentar las prácticas de teletrabajo, además de aumentar el número de empleados que participan de ellas.
Entre los objetivos que persiguen las empresas con estas prácticas están la mejora en la conciliación trabajo-familia de los empleados, el aumento de la productividad y la mejora de la satisfacción laboral.
Además, según informa el sitio Baquia.com, se analizó el trabajo virtual, o sea el que se realiza con otros miembros de la organización de forma no presencial (por teléfono, fax, e-mail, etc). En este sentido se señala que los empleados con acceso fijo a Internet, al e-mail y a herramientas de trabajo colaborativo rozan prácticamente el 100%.
El trabajo virtual importa a las empresas sobre todo por la mejora de los procesos de trabajo, el aumento de la productividad y la facilitación del trabajo en equipo.
Fuente: Baquia.com
