Firman convenio para certificar las competencias de los teletrabajadores
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Lo suscribieron el Ministerio de Trabajo y la FUNDESCO. Tras pasar una evaluación, un empleado podrá obtener un reconocimiento público de su experiencia.
El ministro de Trabajo argentino, Carlos Tomada, y representantes de la Fundación para el Desarrollo del Conocimiento (FUNDESCO) suscribieron el convenio MARCO para la certificación de competencias en el Rol Genérico de Teletrabajador.
El convenio se enmarca en las políticas de certificación de competencias llevadas adelante en conjunto por la Secretaría de Empleo y la Coordinación de Teletrabajo. Tomada resaltó la importancia de asumir esta nueva realidad que significa el teletrabajo, permitiendo un ámbito de calidad del trabajo, utilidad y la competitividad en el sector empresario y sostuvo que “hay una gran demanda empresaria en esta modalidad que en la Argentina es creciente". "El teletrabajo es una buena respuesta para un trabajo de calidad”, añadió el ministro.
La certificación de competencias es un proceso por el cual un trabajador, luego de pasar por una evaluación, obtiene un reconocimiento público de su experiencia laboral.
Esta iniciativa continúa y amplía la acreditación de los saberes demostrados en el trabajo, para la generación y mejora del empleo, facilitando la evaluación y certificación de competencias laborales de los trabajadores que utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). El rol genérico se suma a los ya existentes que se están evaluando actualmente: diseñador virtual web, administrativo contable web y tutor virtual.
Según afirman desde la cartera laboral, se trata de un reconocimiento público de la experiencia.
A su vez, mejora las oportunidades de inserción profesional y de carrera, como así también promueve la capacitación y la formación continua y hace más eficiente la gestión de Recursos Humanos en las empresas.
