España: empresas podrán pedir ayuda para implantar el teletrabajo
Novedades de Teletrabajo
El programa lo coordina la Cámara de Comercio española y lo financia el Servicio Navarro de Empleo - En las dos ediciones anteriores han participado 30 empresas y 58 trabajadores. El 90% continúan "teletrabajando".
La Cámara de Comercio y el Servicio Navarro de Empleo han puesto en marcha la tercera edición del programa dedicado a facilitar la implantación del teletrabajo en las empresas. El objetivo de esta edición, que comienza en abril, es dar cabida a diez empresas navarras y que puedan beneficiarse, en principio, 15 trabajadores. Este programa está financiado por el Servicio Navarro de Empleo, que aporta 45.000 euros en esta tercera edición.
La Cámara de Comercio se encarga de evaluar los puestos susceptibles de ser cubiertos por teletrabajadores y facilita, en régimen de alquiler, la tecnología necesaria (ordenadores, PDA, firma digital, etc).
Han sido en total 30 empresas con 58 trabajadores los que han participado en este programa en las dos ediciones anteriores. El 90% de los participantes siguen teletrabajando, según informó Marta Vera, directora de la Cámara, quien, junto con José Luis Rodríguez Ciruelos, gerente del SNE, presentó ayer en conferencia de prensa la tercera edición.
Flexibilidad, ahorro de tiempo (por los desplazamientos) y de espacio, adaptación de horarios, aumento de productividad, etc, son algunas de las ventajas que ofrece el sistema, según señalaron los impulsores. "El teletrabajo reduce el absentismo al estar el trabajador más satisfecho", señaló Ruiz Ciruelos. Y Marta Vera añadió que el teletrabajo sustituye en muchos casos posibles reducciones de jornadas y excedencias, "con lo que la empresa se ahorra una nueva contratación".
La Cámara de Comercio ha plasmado estas ventajas en números. Según la memoria de la segunda edición del programa, el ahorro anual que supone un teletrabajador a la empresa es de 1.200 euros. Y, en cuanto a los beneficios que obtiene el trabajador, el ahorro de tiempo lo cifra la Cámara en una media de 216 horas al año en desplazamientos al lugar de trabajo.
Pero no todo son ventajas. Para Lola Vicente, de Congresos de Navarra, donde teletrabajan 3 personas de 28, uno de los riesgos es que sólo participen mujeres. En cambio, Marta Minondo, de Mutua Navarra, señaló que el problema es que la plantilla no suele querer acogerse a estos programas y añadió que en el caso de Mutua Navarra son 5 de 110 los que teletrabajan. Y los cinco, hombres.
Fuente: DiarioNavarra.es
