El trabajo en casa, a la orden del día
Novedades de Teletrabajo
Susan Vogel-Misick escribió en Noticias de Suiza que la celebración del pasado 18 de mayo fue la primera vez que tuvo lugar en Suiza el Día del Trabajo desde Casa (Home Office Day). La misma fue lanzada con la bendición del ministro de Energía, Transporte y Comunicación, Moritz Leuenberger, la idea es dar una mayor flexibilidad a los oficinistas al tiempo que se contribuye a aliviar un poco el medio ambiente.
“Estoy convencido del potencial del teletrabajo”, dijo el ministro en una conferencia de prensa para la presentación del proyecto. Moritz Leuenberger dispone de una experiencia personal reciente. En abril pasado, debió reunirse con sus colegas ministeriales de Europa a través de una videoconferencia, a causa de la nube de ceniza que bloqueaba el tráfico. “Otros ministros de Transporte dijeron entonces: '¿Por qué no hacer esto más seguido?'", señaló Moritz Leuenberger.
"Muchas empresas y organizaciones en Suiza se han comprometido a promover este 'Home Office Day'. Entre ellos, la rama suiza del gigante de software Microsoft, que tuvo la idea del teletrabajo ante el temor relacionado con la gripe porcina. La compañía afirmó entonces que era una buena opción en momentos de crisis sanitaria. La gripe desapareció pero se mantuvo la idea”, indica Barbara Josef, del departamento de Relaciones Públicas de Microsoft".
"Los partidarios del 'Home Office Day' estiman que el teletrabajo puede ser una situación en la que todo mundo gana: empleados, empleadores y medio ambiente. “Vemos tres áreas donde el teletrabajo es provechoso, la primera, la flexibilidad”, señala Barbara Josef. Por ejemplo, el tiempo de trayecto entre el hogar y la oficina se puede consagrar a la familia o al ocio, lo que mejora el equilibrio entre trabajo y vida privada. También puede quitar un poco de presión sobre los padres que deben hallar soluciones al tiempo extraescolar de los hijos. La segunda ventaja proviene de una mayor productividad resultante de un ambiente menos ruidoso y de un menor número de interrupciones. Un trabajador de oficina normal es interrumpido 44 veces por día, según un estudio realizado por Oliver Gassmann, profesor de Gestión de la Tecnología en la Universidad de San Gall.
"Las cifras de Oliver Gassmann muestran que un empleado promedio pasa 24 horas por semana para prepararse y asistir a reuniones. Entonces, trabajar en casa un día a la semana puede eliminar hasta cinco horas de reunión potencialmente improductivas, dice el estudio. Según Oliver Gassmann, la productividad se incrementa ya que los empleados que pueden trabajar en casa tienen menos probabilidades de caer enfermos o de sufrir agotamiento. Por otra parte, muestran una mayor fidelidad a la empresa, lo que significa una menor rotación de personal".
(...) "La compañía getAbstract de Lucerna, que se resume libros de negocios, permite desde hace tiempo el trabajo en casa. “Cuando algunos comenzaron a quejarse de los trayectos, pensamos que sería una buena manera de evitar la pérdida de empleados que serían contratados en su lugar de residencia. Y funcionó, indica Manuela Nieth, responsable de la comunicación con los medios de prensa en getAbstract. Precisa que ella misma trabajaba desde casa al menos dos días por semana y que está muy satisfecha. “Incluso algunos empleados que viven en Lucerna, toman ocasionalmente un día de teletrabajo, simplemente porque se concentran mejor”.
En la hipótesis de que el teletrabajo se generalizara en Suiza, no se eliminaría el trabajo de equipo en la sede de la empresa, puntualiza Barbara Josef. “No queremos personas que regresan a casa definitivamente, es sólo una alternativa al trabajo de oficina”.
Fuente: swissinfo.ch
