El gobierno español volverá a optar por el teletrabajo
Teletrabajo
Los funcionarios de la junta de Castilla y León, en Burgos, volverán a teletrabajar en marzo. Las autoridades de la región consideran que el plan ha sido satisfactorio y es por eso que desean repetirlo.
Tal cual les adelantamos a fines del 2010, en España, se desarrolló una experiencia piloto de teletrabajo de seis meses, en la que participaron 99 funcionarios públicos, de toda la Comunidad Autónoma.
Debido al éxito del plan piloto, en marzo, las autoridades decretarán al teletrabajo como una nueva opción para los miembros de la junta, así como también, detallará quiénes son los que podrán tomar esta nueva opción y cómo será la forma de trabajo.
El gobierno regional de España es pionero en esta iniciativa, que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, para que puedan lograr un equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar, tal cual lo permite el teletrabajo.
Uno de las participantes del plan piloto fue el delineante de la Consejería de Fomento, Enrique Olea, según dijo al Diario de Burgos de España, esta forma de trabajo le permitió lograr más eficacia en la tarea, ya que se organiza cumpliendo metas: “He tenido que trabajar incluso algunas madrugadas, pero yo era el que me organizaba el tiempo, y el objetivo era acabar con la tarea asignada para cuando tenía que estar lista”, declaró el funcionario.
Un dato que justifica la innovación en la forma de trabajo de los españoles es el publicado por expansión.com, según el portal, los ejecutivos españoles son los más preocupados por las nuevas formas de organización de las empresas, y curiosamente los menos influidos por los desafíos de la tecnología.
Según un informe de la consultora Cesgos, realizado a 1500 managers de Inglaterra, Alemania, España y Francia, el 78% de los encuestados considera que los teletrabajadores son igual o más productivos que el resto de los empleados. Y consideran que lograr un espacio de trabajo flexible, donde haya tiempo libre y buena comunicación con el resto de la empresa es lo que determina la productividad final de la compañía.
Cada vez más se considera al teletrabajo como una opción real a nivel mundial. Alentamos a todos los teletrabajadores a seguir con iniciativas originales, y en especial, que impliquen abrirse al mercado mundial. Es una buena oportunidad para demostrar cuáles son los talentos como teletrabajadores y crecer a partir de estos. La organización tradicional de se está perdiendo y para apostar al talento y a buenas tareas, los ejecutivos están obligados a confiar en el trabajo a distancia y a desarrollar otro métodos para el control de las actividades.
Fuente: Diario de Burgos, expansion.com
