El E-learning en ascenso frente a los métodos tradicionales
Tendencias en teletrabajo
En los últimos años se viene produciendo un aumento de clientes en las instituciones de formación online, ya que este tipo de enseñanza “sale fortalecida en períodos de inestabilidad”, señaló Gemma Segura, directora de Marketing y Comunicación de Online Business School.
Por su parte, Ramón Losada, de la consultora en recursos humanos Epise, afirmó que la formación online “ofrece nuevos conocimientos y más herramientas de aprendizaje sobre campos muy especializados” a quienes buscan un nuevo empleo.
Pero además, en las empresas que deciden invertir en la formación de sus empleados el E-learning refuerza el capital humano a la vez que se incrementa la productividad, generando una rentabilidad a corto plazo.
Mayor calidad
Mientras, desde la empresa AEFOL, especialista en E-learning, su director José Lozano Galera señala que “la crisis actual no debería favorecer a las empresas de E-learning”, ya que eso significaría que “las cosas se están haciendo mal”. Lozano sostiene que el sector está creciendo porque ahora se venden mejores productos y soluciones más eficaces para las necesidades de las empresas.
En ese sentido, Losada comparó este momento con el “boom” de las .com que se produjo en Estados Unidos en los años 90, que luego terminó en una importante crisis del sector. “aquellos eran productos de baja calidad y costos muy altos. Ahora es diferente: se producen soluciones de bajo coste y excelentes resultados”, dijo.
Y entre las mejoras que se produjeron en el sector, el experto enumeró los contenidos, el diseño y el servicio de atención al participante
Crecimiento
Gemma Segura afirmó que en los últimos años se registró un retroceso de la educación tradicional frente al E-learning o blended learning (combinación de presencial y online) y explicó que en España el 7% de los planes de formación de la administración pública son online. La especialista enfatizó además en que en aquel país la oferta de E-learning tiene la misma o mayor calidad que la de formato presencial.
Qué se espera para 2009
La tendencia para este año, según los expertos, es que habrá una baja en los precios de los productos ofrecidos, además de la aparición del Mobile Learning en PDA y teléfonos móviles preparados para esta tecnología.
Asimismo, prestan especial atención a la aparición de herramientas como Moodle, que permiten crear comunidades virtuales y que aún sin tener grandes conocimientos técnicos los usuarios se transformen en gestores de programas de capacitación online.
Fuente: RRHH Digital
