Búsqueda de empleo a través de las redes sociales
Novedades de Teletrabajo
En la actualidad las redes sociales en Internet superan altos números de inscriptos que encuentran una nueva forma de comunicación y de establecer vínculos. Diferentes analistas entienden que es muy beneficioso para las relaciones laborales y que son útiles para la búsqueda de empleo, sobre todo para teletrabajadores.
“Los candidatos se venden, se expresan, muestran valores añadidos a la empresa que busca profesionales de un perfil determinado. Además, aunque no se esté en búsqueda activa de empleo, formar parte de un networking profesional es importante a todos los niveles. Basándose en estas cuestiones, el Grupo Michael Page ha realizado un minucioso análisis de las posibilidades laborales que ofrecen las redes sociales”, según publicó el portal Noticias.com.
El artículo explica que para las empresas las redes sociales se han convertido en bases de datos de candidatos potenciales, y que además siempre están disponibles en sistemas gratuitos, aunque existen los llamados servicios Premium. Mientras, el candidato se beneficia de la alta visibilidad en el mercado laboral y presencia del currículum para empresas de selección o hiring managers.
“El saber moverse en la red y en el mundo de las comunidades sociales y profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo. Esta “selección de personal on line” es válida a todos los niveles, tanto los altos directivos como los puestos para candidatos menos cualificados tienen su lugar en las redes sociales”.
Según el Grupo Michael Page, citado por Noticias.com, las redes profesionales más destacadas son las siguientes: LinkedIn (considerada la nº1 a nivel mundial), Xing o Viadeo. Estas son redes sociales profesionales cuyo objetivo es conectar a trabajadores y especialistas de distintas áreas.
Fuente: Noticias.com
